エヌビディアのジェンスン・ファンCEO、報酬が27%減の3,630万ドルに

エヌビディア（Nvidia Corp.）のジェンスン・ファン最高経営責任者（CEO）の2026年度の総報酬は、前年度の4,990万ドルから27%減の3,630万ドルとなった。同社の株価上昇率がかつての猛烈なペースから鈍化したことを受け、株式報酬が減少したことが主な要因である。詳細は火曜日に提出された年次委任状説明書で明らかにされた。

「AIがあなたに取って代わる可能性は低いが、あなたよりもAIをうまく使いこなす誰かがあなたに取って代わるかもしれない」と、ファン氏は最近のカーネギーメロン大学の卒業式での式辞で述べ、卒業生に対し未来を恐れるのではなく導くよう促した。

報酬減額の中核はファン氏の株式報酬であり、前年度の3,880万ドルから36%減の2,480万ドルとなった。ファン氏の基本給150万ドルと非株式インセンティブ・プラン報酬600万ドルに変更はなく、今回の減額はほぼ完全に同社の株価パフォーマンスに連動している。

この報酬体系は、経営陣の報酬を株主還元に結びつけるガバナンス・モデルを浮き彫りにしている。エヌビディアの株価は2023年に3倍、2024年に2倍に急騰した後、昨年は39%というより緩やかな上昇にとどまった。年初来、株価は約18%上昇しているが、このペースは他の一部の主要チップメーカーに遅れをとっており、市場がこのAIの巨人に対する期待を再調整していることを反映している。

報酬に影響を与えた株価上昇の鈍化にもかかわらず、ファン氏はAIの将来について極めて楽観的な姿勢を崩していない。同氏は現在の瞬間を、パソコン時代を凌ぐさらに大きな革命の幕開けと位置づけている。「私たちは皆、同じスタートラインに立っている」と卒業生に語り、AIが競争の場を公平にし、チャンスを生み出すことを示唆した。

ファン氏のメッセージは、テック業界の一部から出されているより悲観的な警告に反論するものである。アンスロピック（Anthropic）などの企業の幹部が、AIが相当数のホワイトカラーの仕事を奪う可能性があると警告している一方で、ファン氏はあらゆる主要な技術シフトは恐怖と機会の両方を生み出すと主張している。同氏は特に、データセンターからそれらを建設するために必要な熟練工に至るまで、AIに必要な膨大なインフラの構築に関連した雇用創出について強気な見方を示している。

今回の報酬調整は、エヌビディアの取締役会が、経営陣の報酬を株価のより成熟した成長段階に合わせて調整していることを示している。投資家にとっての大きな疑問は、同社のAIへの巨額投資が、高いバリュエーションを支えるための新たな加速成長の波を引き起こせるかどうかである。

本記事は情報提供のみを目的としており、投資勧誘を目的としたものではありません。