シャイレシュ・ジェジュリカ氏が2026年1月1日付けでプロクター・アンド・ギャンブル（P&G）のCEOに就任する。同社は現在、2年間にわたる大規模な組織再編に着手している。2025年6月に発表されたこの計画は、世界的な売上減速に対応するためのものであり、人員削減によって会社を合理化し、新製品イノベーションへの資金を確保することを目的としている。
シャイレシュ・ジェジュリカ氏は、2026年1月1日にプロクター・アンド・ギャンブル（P&G）の最高経営責任者（CEO）に正式に就任しました。この人事は、彼が2021年に最高執行責任者（COO）に任命された際にすでに示唆されていました。1989年に入社し、37年間勤続するP&Gのベテランであるジェジュリカ氏は、消費財大手が大規模な事業変革を進める中で、最高職に就任します。彼のリーダーシップは、大規模な企業再編によって直ちに試されることになります。
2025年6月、P&Gは世界的な売上成長の鈍化と、製品革新のための資金を確保する必要性を理由に、7,000人の非製造部門の職務を削減する2年間の計画を発表しました。この削減は、P&Gの世界的な従業員109,000人のうち、オフィスベースの職務を対象としています。この計画を発表した経営陣の一員であったジェジュリカ氏は、現在、その成功裡の実行を任されています。
新CEOの個人的な財政は、今回の再編の成功と密接に結びついています。プロクター・アンド・ギャンブルの株式を1,490万ドル保有しているジェジュリカ氏には、コスト削減策が業績改善と株価上昇に確実につながるようにするという直接的なインセンティブがあります。この戦略は、不確実な経済環境においてP&Gをより機敏で革新的にし、顧客を取り戻すことを目指しています。
この再編は、P&Gが10,000人を雇用している本社所在地であるシンシナティに大きな影響を与えることが予想されており、そのほとんどが削減対象となる非製造部門の職務です。ジェジュリカ氏がこの移行期を乗り切る上で発揮するリーダーシップの有効性は、今後2年間、投資家と従業員の双方にとって極めて重要な要素となるでしょう。
