財政移転の中で低税率州の雇用が10%増加

米国全土で経済的な乖離が鮮明になっています。所得税を課していない州では2020年以降、最大10%の雇用増加が報告されている一方で、高税率の州では雇用が最大3.8%減少しています。

「数字は嘘をつきません。フォーチュン500企業が高税率の州から低税率の州へ移転するたびに、同じ行動をとる中小企業がさらに多く存在します」と、税制改革を求める全米市民連盟（ATR）のグローバー・ノークイスト会長は最近の分析で述べています。

この格差は、政府支援セクター以外の民間雇用の伸びに顕著に表れています。2020年1月以降、テキサス州では雇用が10%急増し、フロリダ州では8.5%増加しました。対照的に、ニューヨーク州の民間部門の雇用は1.3%減少し、カリフォルニア州は1.2%、オレゴン州は3%減少しました。

この資本と労働力の移動は、高税率の州の財政安定性に長期的なリスクをもたらし、地方債のパフォーマンス低下や公共サービスの資金源となる課税ベースの縮小を招く可能性があります。逆に、テキサス州やフロリダ州などの州は継続的な経済拡大が見込まれており、不動産市場や地域経済が活性化しています。

この傾向は、企業と個人の双方による単純な計算によって裏付けられています。フロリダ、テキサス、ネバダを含む8つの州には所得税がありません。対極的に、ニューヨーク市の居住者は最大14.8%の限界税率に直面しており、カリフォルニア州は13.3%に達します。税負担は富裕層だけでなく、カリフォルニア州の9.3%の税率区分は、独身所得者の州平均所得を下回る水準から始まります。年収9万ドルの労働者は、カリフォルニアからテキサスに移住するだけで年間4,200ドル以上を節約できます。

この格差は、大規模な企業移転を引き起こしました。2021年以降、シェブロン、テスラ、オラクル、スペースXなどの主要企業がカリフォルニアからテキサスに本社を移転しました。これは、税負担の少ない州へ移転する中小企業のより広範なパターンに続くものであり、新規事業の設立や雇用創出に直接的な影響を与えています。

高税率の州は公的支出の約束を果たすための資金調達に苦戦しており、それが中間層の負担増を招いています。ミネソタ州では9.85%の税率が203,150ドルの所得から始まり、オレゴン州ポートランドでは、25万ドルを超える所得に対して居住者は13.9%の最高税率に直面します。これらの高い税金にもかかわらず、雇用が減少するにつれてポートランドのホームレス問題などは悪化していると報告されています。納税者と企業の継続的な流出は、課税ベースの縮小が残された居住者へのさらなる増税を必要とするという負のフィードバックループを生み出す恐れがあります。

この記事は情報提供のみを目的としており、投資アドバイスを構成するものではありません。