インテグラ・ライフサイエンス、エシッグ氏を年俸110万ドルでCEOに再任

インテグラ・ライフサイエンス・ホールディングスは、会長のスチュアート・M・エシッグ氏を社長兼最高経営責任者（CEO）に再任しました。基本給は107.5万ドルで、同社がアナリスト予想を上回る第1四半期決算を発表してから1週間も経たないうちの決定となりました。

取締役会の筆頭理事であるバーバラ・ヒル氏は声明で、「スチュアート氏はインテグラ、その事業、そして従業員について比類のない知識を持っています。取締役会は、これが当社の次のフェーズに向けた正しいリーダーシップのステップであると信じています。したがって、これは暫定的な役割ではなく、CEOの公募を行う予定もありません」と述べています。

5月1日付で就任するエシッグ氏の報酬には、基本給の125％を目標とする年次ボーナスに加え、400万ドル相当の譲渡制限付き株式ユニットと400万ドル相当のストックオプションの一時付与が含まれます。1997年から2012年までCEOを務めたエシッグ氏は、モジデ・プール氏の後任となります。また、同社は新設された最高商業責任者（CCO）にマイケル・マクブリーン氏を任命しました。同氏の基本給は66万ドル、目標ボーナスは90％です。

今回のリーダーシップの刷新により、直近の業績をさらに伸ばそうとするインテグラの舵取り役に、馴染みのある顔が戻ることになります。同医療技術企業が発表した第1四半期の売上高は3億9190万ドル、調整後利益は1株当たり54セントで、ザックス（Zacks）がまとめたアナリスト予想の41セントを上回りました。長年トップを務めた前CEOを呼び戻すことで、取締役会は安定した遂行力と商業的規律に注力し、16億6000万ドルから17億ドルの通期売上高見通しを達成する姿勢を鮮明にしています。

エシッグ氏は、「私の焦点は、執行の加速、顧客および商業的側面の強化、そして持続的なパフォーマンスを支える文化と運営規律の強化にあります」とコメントしています。

リーダーシップの交代と並行して、インテグラは第1四半期の売上高が報告ベースで前年同期比2.4％増加したと報告しました。GAAPベースの純損失は460万ドル（1株当たり6セント）で、前年同期の2530万ドル（1株当たり33セント）の赤字から改善しました。

2026年通期について、同社は売上高見通しを据え置くとともに、調整後1株当たり利益の予想を2.40ドルから2.50ドルの範囲に更新しました。第2四半期については、売上高を4億1000万ドルから4億2500万ドル、調整後EPSを0.44ドルから0.52ドルと予想しています。

1997年から取締役を務めているエシッグ氏の任命は、深い組織知識を持つ人物によってリーダーシップを固める動きを象徴しています。同氏のCEO復帰は、投資家に対して継続性へのコミットメントと、商業的執行における積極的な推進を示す明確なシグナルとなります。投資家は、新しいリーダーシップ体制の初期の影響を確認するため、第2四半期の決算を注視することになるでしょう。

本記事は情報提供のみを目的としており、投資勧誘を目的としたものではありません。