Google DeepMindの英国スタッフ1,000人が軍事AIへの懸念から労働組合結成を可決

英国にあるGoogleのエリート部門DeepMind AIの従業員1,000人以上が労働組合の結成に投票しました。これは、同社の数十億ドル規模の軍事契約に対する直接的な挑戦であり、テック業界の労働者によるアクティビズムの重大な激化を意味します。最先端のAIラボとしては初となるこの動きは、Alphabet（GOOGL）の最も重要な研究部門に運営上の摩擦を生じさせる恐れがあります。

「軍事利用や監視アプリケーションを通じて、AIが権威主義を強化するために使用されることへの懸念から、組合に加入しました」と、ある匿名のDeepMind従業員は報復への恐れを理由に挙げながらガーディアン紙に語りました。組合結成の取り組みは、通信労働者組合（CWU）とユナイト・ザ・ユニオン（Unite the Union）によって支援されており、法的措置が開始される前に自主的な承認を得るため、10営業日の猶予が与えられています。

組合の推進は、2つの主要な軍事協定に焦点を当てています。1つは機密作戦のためのAIツールを提供するためのペンタゴンとの新しい契約、もう1つは2021年からの「プロジェクト・ニンバス」として知られる、イスラエル政府とその軍にクラウドおよびAIサービスを供給する12億ドルの物議を醸している契約です。今回の投票は、ニンバス契約を巡る座り込み抗議の後に2024年に50人のGoogle従業員が解雇されたことや、CEOのサンダー・ピチャイにペンタゴンとの契約に署名しないよう促した600人以上の従業員による書簡など、長年蓄積されてきた内部の異議申し立てを受けたものです。

この進展はGoogleの経営陣を難しい立場に追い込んでいます。収益性の高い防衛関連の収入と、GeminiなどのコアAI製品を構築している研究者たちの要求が対立しているためです。従業員は、コア製品を大幅に改善する作業を控える「研究ストライキ」を検討しています。これは、OpenAIやAnthropicなどのライバルとのAI競争におけるGoogleの競争力を直接阻害する可能性のある戦術です。

従業員の要求は単なる契約のキャンセルにとどまりません。彼らは、Googleが主に危害を加えることを目的とした技術を開発しないという約束、独立した倫理監視機関の設立、そして個々の労働者が道徳的根拠に基づいてプロジェクトを拒否する権利の付与を求めています。これは、ペンタゴンのドローン映像分析プロジェクトである「プロジェクト・メイブン」に対する2018年の従業員による反発を彷彿とさせます。この反発によりGoogleは契約を更新せず、AIの原則を発表しましたが、その後その原則は一部後退しています。

Alphabetのグローバル・アフェアーズ担当プレジデントであるケント・ウォーカー氏は、米国国防総省との協力を擁護し、Googleは初期の頃から「誇りを持って」国防総省と協力してきたと述べ、「思慮深く責任ある方法で国家安全保障を支援することは重要である」との考えを示しました。ウォーカー氏は、現在のツールは人間の監視なしに自律型兵器に使用するのは不適切であるというAIラボ間の合意に言及しましたが、ペンタゴンとの契約にはこの点に関する法的拘束力のない文言が含まれていると報じられています。

内部紛争は投資家の注目も集めています。約22億ドルのAlphabet株式を保有する株主連合は先週、プロジェクト・ニンバスへの懸念とレピュテーションおよび財務的ダメージの可能性を理由に、リスクの高い状況下でのAIの展開に関する透明性を高めるよう求める書簡を同社に送りました。主要なAIラボの組合結成は、投資家にとって新たなESGリスクの層を加えることになります。持続的な内部紛争は製品開発を遅らせ、人工知能のリーダーとしてのGoogleの地位を揺るがす可能性があるためです。

この記事は情報提供のみを目的としており、投資アドバイスを構成するものではありません。