陪審員の47%に偏向、企業の訴訟リスクが増大

政治的分断の深化と米国司法制度への信頼の低下が、企業の法的リスクを増大させています。2025年の調査では、潜在的な陪審員の47%が現在、大企業に対して偏見を持っていることが示されました。

「社会全般で見られることは何でも、陪審評議室でも見られます」と陪審コンサルタントのローリー・クスランスキー氏は語ります。「コロナによる孤立と政治的分断により、社会として意見を異にした後に合意や妥協に達することがますます困難になっています」

OrrickとTrial Partnersの調査によると、潜在的な陪審員の57%が司法制度を不信に思っており、2022年の48%から上昇しました。また、65%が判事の指示よりも自分の良心に従う意向を示しており、2018年の43%から急増しています。

このような陪審員の独立性の高まりは、評議の不成立や審理無効の確率を高め、「訴訟のオーバーハング」を引き起こします。これは株価を不安定にし、上場企業の法的防御コストを大幅に増大させる可能性があります。

これらの課題は、フロリダ州で行われた薬局大手CVS、ウォルマート、ウォルグリーンに対する最近のオピオイド訴訟で鮮明に浮き彫りになりました。約3ヶ月に及ぶ公判の後、陪審員は14日間の激しい評議の末に膠着状態に陥り、審理無効となりました。当事者は現在、ケース全体を再審理する費用に直面しています。

「米国の縮図」

フロリダのケースの陪審員は、評議室を「狂気」と表現しました。対立の内容は、秘密会議の告発から、ある陪審員が別の陪審員のポスターを破り捨てることにまで及びました。「自分の人生を12人の見知らぬ人の手に委ねたくはないと実感するよ」と、陪審員のドウェイン・ブレイク氏は振り返ります。

「戦略を凌駕する懐疑心」

Orrickの弁護士デビッド・マギル氏は、「陪審員による法の無効化（ジュリー・ナリフィケーション）が例外ではなく規則になりつつある世界では、事実に自信を持っているだけでは不十分かもしれません」と述べています。この見解は、ホワイトカラー事件に関する2025年のDOAR調査でも裏付けられており、陪審員の懐疑心が従来の検察寄りあるいは弁護寄りといった傾向よりも支配的な要因になりつつあることが判明しました。企業の被告にとって、これは事実に基づいた強力なケースであっても、制度とその中の企業を根本的に不信に思う一握りの陪審員によって覆される可能性があることを意味します。

本記事は情報提供のみを目的としており、投資助言を構成するものではありません。