カリフォルニア州の雇用成長、低賃金介護に偏りハイテクの弱さを露呈

新たな労働データ分析によると、低賃金のヘルスケア職が25%急増したことで、カリフォルニア州の高賃金セクターにおける雇用減少が覆い隠されている。

ヘルスケアおよび社会扶助分野の採用ブームが、カリフォルニア州の雇用市場を独力で支えており、同州経済の他セクターにおける衰退を隠している。経済革新グループ（EIG）による労働省データの分析によると、これらの職種は過去4年間で25%増加し、その期間中の州の純雇用減少を防いだ。

この傾向は、長年高賃金のハイテクやエンターテインメント産業と結びついてきた「ゴールデン・ステート（カリフォルニア州）」の労働力における構造的変化を反映している。EIGのシニアフェロー、ケナン・フィクリ氏は「低賃金セクターで非常に多くの職が生まれる一方で、高賃金セクターでは職が消えていくのを目の当たりにしている」と述べた。カリフォルニア州は「低賃金で地域密着型のヘルスケアまたは関連セクターでより多くの雇用を創出する一方で、高賃金・高付加価値で輸出主導型の製造業や高賃金のサービスセクターでは雇用を失っている」。

乖離は鮮明だ。ヘルスケアおよび社会扶助職の成長がなければ、EIGが分析した期間においてカリフォルニア州の雇用は純減していただろう。この現象は全米でも見られ、4月の全米の雇用増加数11万5,000件のうち、ヘルスケアと社会扶助が約47%を占めた。オレゴン州でも、それほど顕著ではないものの、同様の傾向が見られた。

この成長は、カリフォルニア経済の重大な脆弱性を浮き彫りにしている。つまり、低賃金雇用の創出が高賃金雇用に取って代わっているということだ。これは長期的な税収や消費者の購買力に影響を与える可能性があり、高所得者に大きく依存する経済にとって弱気の予測材料となる。さらに、連邦政府によるヘルスケア予算削減の可能性が、この傾向をさらに脅かしている。

低賃金、高成長

データは懸念すべきトレードオフを明らかにしている。最大の伸びは、最も賃金の低い職種の一部からもたらされた。

2022年第3四半期から2025年第3四半期の間に、「高齢者・障害者向けサービス」部門では約20万人の雇用が追加された。EIGの分析によると、これらの職種の平均週給はわずか487ドルだった。

同様に、在宅ヘルスケアサービスの雇用は同期間に約25%急増したが、そのカテゴリーの平均賃金は実際には2.7%低下した。対照的に、平均週給が2,304ドルと大幅に高い外来診療センターの雇用増加は、かなり小規模にとどまった。

このブームは、強力な人口統計学的および政策的な力によって牽引されている。米国の人口高齢化により、全国的に医療ケアへの需要が高まっている。カリフォルニア州では、高齢者への在宅支援サービスを提供するための州レベルの取り組みや、行動保健サービスへの最近の数十億ドルの支出によって、この需要が増幅されている。メンタルヘルス専門職の採用は、2022年第3四半期から2025年第3四半期にかけてほぼ倍増した。

しかし、この成長の基盤は不安定である可能性がある。フィクリ氏は、拡大の多くが連邦政府の資金に支えられていると指摘した。カリフォルニア州はすでに、不法滞在者にメディケイドを提供するプログラムを縮小しており、医療保険制度改革（ACA）の強化補助金の終了に伴う広範な削減に直面している。

「連邦政府の支援が枯渇し始めれば、ヘルスケアブームが自立して立つのに十分な足腰を備えているかどうかがすぐに明らかになるだろう」とフィクリ氏は語った。

この記事は情報提供のみを目的としており、投資アドバイスを構成するものではありません。