アマゾン従業員3人、データセンター証言で報復受けたと主張

アマゾン従業員3人は、シアトルにおけるデータセンター規制に賛成する証言を行った後、同社から解雇をほのめかされたと主張している。

アマゾン・ドット・コムの従業員3人は18日、大規模データセンターの1年間停止を支持する市議会証言を行った後に事情聴取され、シアトルの反差別法に違反したとして法的申立を提出した。

「アマゾンによる当組合員への脅迫は、不当かつ差別的な雇用慣行である」と、従業員団体「Amazon Employees for Climate Justice（AECJ）」の広報担当イライザ・パン氏は声明で述べた。「これは民主主義と法の支配の乱用である」。

シアトル公民権局に提出された申立書によると、問題の3人の従業員——パトリック・シュレッサー氏、ダリウス・イラニ氏、リースル・ウィガンド氏——は今月初めの市議会公聴会で証言を行った。市議会が全会一致で新規データセンターの1年間停止を可決した翌日の6月10日、3人はそれぞれアマゾンの従業員関係チームとの即席会議に呼び出され、同社の企業コミュニケーション方針に違反したとして解雇の可能性を告げられたという。

本件は、政治的発言を理由に雇用主が従業員を差別することを禁じる2021年のシアトル法の試金石となる。公民権局が申立に正当性を認めた場合、アマゾンは復職やバックペイなどの制裁に直面する可能性があり、その結果は、雇用主に影響を与える地方政策について主張するテックワーカーの権利に前例を打ち立てることになる。

バーナード・イグリッツィン＆ラヴィット法律事務所のアビー・ローラー弁護士が提出した申立書は、アマゾンの行為が、政治的信念や組織への所属を理由に雇用主が差別することを禁じるシアトル条例に違反すると主張している。「この保護措置により、AECJメンバーはシアトル市議会の前で地元のデータセンターやAI規制に賛成する意見を表明することに自信を持てた。そして、この条例はまさにアマゾンが現在行っていることを禁止している」とローラー氏は声明で述べた。

証言を行った5人のアマゾン従業員はすべて、気候変動問題への取り組みを同社に促してきたAECJのメンバーである。昨年、同グループは1000人以上のアマゾン従業員が署名した公開書簡を発表し、すべてのデータセンターに100％追加の地元再生可能エネルギーを供給するよう求めた。

シュレッサー氏はThe Vergeに対し、数カ月の作業を発表する予定だった設計レビュー会議の30分足らず前に、Zoomで突然の電話を受けたと語った。人事担当者が彼の居場所と市議会で何を発言したかを尋ねたという。「これは私にとって安全な場所ではないという不吉な予感がした」と同氏は述べた。

イラニ氏は6月9日に電子メールを受け取り、翌日に「機密」事項を話し合うためのカレンダー招待状が届いたと述べた。担当者は公聴会に出席した他のアマゾン従業員について尋ねた。「この会議を終えて、動揺し、自信を失った」と同氏は語った。

今回の停止措置は、4社の未公表企業がシアトル市内に5つの大規模データセンターの建設提案書を提出したことを受けたもの。これらのプロジェクトを合計すると、必要な最大電力需要はシアトルの1日平均使用量の3分の1に相当し、これは現在市が消費するデータセンター電力の10倍に上ると、The Seattle Timesが報じている。

全米では、騒音、水使用量、電気代上昇をめぐり、データセンター建設への反対が強まっている。FM3リサーチの最近の世論調査によると、カリフォルニア州の有権者の70％が自地域でのデータセンター建設に反対し、63％が環境および消費者保護を義務付ける法律を支持している。カリフォルニア州モントレーパークでは、有権者の88％がデータセンターを全面的に禁止する住民投票を承認した。これは全米初の禁止令とみられる。

カリフォルニア州でも同様の規制が検討されている。上院法案886号および887号は、6月24日に州議会エネルギー・公益事業・通信委員会で公聴会が予定されており、データセンターに対しカリフォルニア環境品質法に基づく完全な環境レビューを義務付け、住宅顧客への費用転嫁を防ぐための特別料金体系を確立することを求めるものだ。

アマゾンはコメント要請に応じていない。

本記事は情報提供のみを目的としており、投資助言を構成するものではありません。