L'action chute de plus de 50 % avant les résultats du quatrième trimestre
Workday (WDAY) est confrontée à un examen minutieux des investisseurs, son action ayant chuté de plus de 50 % au cours de la dernière année, un contraste frappant avec la hausse de 15 % du S&P 500 sur la même période. Le fournisseur de logiciels de ressources humaines doit publier ses résultats du quatrième trimestre mardi, les analystes de Wall Street prévoyant un chiffre d'affaires de 2,5 milliards de dollars, soit une croissance de 14 %, et un bénéfice par action ajusté de 2,32 dollars. Malgré ces projections stables, l'attention du marché se porte sur la viabilité à long terme du modèle commercial de Workday, qui a été remis en question par les récentes avancées de l'intelligence artificielle.
Le développement de l'IA menace de dévaloriser les modèles logiciels
Le principal facteur d'inquiétude des investisseurs est le potentiel disruptif de l'IA. Cette menace est double : Premièrement, les agents de codage alimentés par l'IA peuvent automatiser une grande partie du développement d'applications, inondant potentiellement le marché de logiciels à faible coût et dévalorisant les applications établies comme celles de Workday. Deuxièmement, l'IA permet une transition vers des interfaces utilisateur conversationnelles, ce qui pourrait permettre à de nouvelles startups natives de l'IA de devancer les entreprises historiques qui sont freinées par des conceptions héritées. Cela place Workday dans un « dilemme de l'innovateur » classique, obligée de défendre ses sources de revenus actuelles alors qu'une nouvelle technologie menace de les rendre obsolètes.
Workday prévoit de vendre des agents IA pour défendre sa position sur le marché
En réponse à l'assaut de l'IA, la stratégie de Workday est d'intégrer la nouvelle technologie directement dans ses offres. L'entreprise prévoit de développer et de vendre ses propres agents IA à sa clientèle existante, visant à perturber son propre modèle avant qu'un concurrent ne le fasse. Workday parie que son expertise approfondie en matière de ressources humaines et d'autres fonctions d'entreprise constituera un avantage concurrentiel, lui permettant de guider les clients à travers la transition et de protéger sa position sur le marché. Ce moment reflète la fondation de l'entreprise, lorsqu'elle a réussi à perturber le marché des logiciels sur site avec un modèle plus simple, basé sur le cloud.