Marks Cite les 4 000 Licenciements de Block Comme Preuve de la Disruption de l'IA
Le co-fondateur d'Oaktree Capital Management, Howard Marks, a déclaré que les investisseurs sous-estiment gravement les ondes de choc imprévisibles de l'intelligence artificielle. S'exprimant lors d'une conférence à New York mardi, Marks a soutenu que les stratégies d'investissement traditionnelles sont insuffisantes dans un monde remodelé par l'IA. Il a cité Block de Jack Dorsey, qui a récemment supprimé 4 000 emplois — près de la moitié de ses effectifs — comme un exemple frappant de l'impact profond et mal compris de l'IA.
La thèse principale de Marks est que les investisseurs doivent passer d'une approche de prêt à une approche de propriété. Il a raisonné que si un investisseur est exposé au risque fondamental du modèle économique créé par l'IA, il devrait être rémunéré en tant que propriétaire par des capitaux propres, et non en tant que prêteur avec des rendements fixes. "Si vous prenez un risque fondamental sur le modèle économique, ne devriez-vous pas en être rémunéré en tant que propriétaire plutôt qu'en tant qu'investisseur à revenu fixe ?", a-t-il interrogé, soulignant le potentiel des entreprises établies à être bouleversées par la nouvelle technologie.
L'Adoption de l'IA en Entreprise Flanche Avec un Taux d'Échec de Projet de 85%
L'imprévisibilité dont Marks alerte est déjà évidente au sein des entreprises poursuivant agressivement cette technologie. Alors que de nombreuses firmes ont publié des principes d'éthique de l'IA, la recherche montre un écart frappant entre l'ambition et la réalité. On estime que 85% des projets d'IA échouent à se lancer, souvent en raison d'une mauvaise qualité des données et d'une gouvernance faible. Même au sein des géants technologiques, le déploiement s'avère chaotique. Chez Amazon, par exemple, les employés d'entreprise rapportent qu'une poussée pour intégrer l'IA dans tous les flux de travail nuit à la productivité, les outils internes créant souvent un code défectueux qui nécessite une correction manuelle.
Cette tendance expose le risque opérationnel derrière le battage médiatique de l'IA. Les employés décrivent la pression de la direction pour utiliser des outils "à moitié cuits" simplement pour atteindre les métriques d'utilisation, ce qui conduit à un travail de moindre qualité et à des cycles de projet plus longs. Les difficultés internes d'une entreprise comme Amazon, qui a simultanément licencié 30 000 employés d'entreprise, soulignent la réalité désordonnée et à enjeux élevés de l'intégration de l'IA que Marks estime que le marché néglige.
L'Impact de l'IA sur le Travail Ralentit la Croissance des Salaires Informatiques à 5%
La force disruptive de l'IA s'étend au-delà des entreprises individuelles et dans des secteurs économiques entiers. En Inde, un centre majeur pour les services informatiques mondiaux, l'impact de la technologie est déjà visible dans les données du marché du travail. Selon CareEdge Ratings, la croissance des coûts des employés dans l'industrie informatique indienne est passée de 19% en 2022-23 à seulement 5% en 2024-25, tirée par des embauches modérées et une faible croissance des salaires alors que les entreprises commencent à automatiser les rôles de premier niveau. Cela correspond à une étude de Jefferies notant que l'impact immédiat le plus significatif de l'IA sera sur la perturbation de la main-d'œuvre.
Ce ralentissement dans un secteur d'emploi critique souligne les risques systémiques auxquels les investisseurs sont confrontés. Alors que l'IA concentre les gains de productivité au sommet, elle menace d'affaiblir la croissance généralisée des salaires qui alimente la consommation. Cette tendance renforce l'argument de Marks : les modèles économiques de nombreuses entreprises, en particulier celles qui dépendent d'une main-d'œuvre importante pour la prestation de services, font face à une menace fondamentale, rendant leur dette plus risquée que leurs capitaux propres ne le suggéreraient.
Edgen Stock·Mar 18 2026, 00:52