BP licencie 800 travailleurs de sa raffinerie de l'Indiana

Edgen Stock·Mar 23 2026, 22:44

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Points Clés

BP a licencié environ 800 travailleurs syndiqués de sa raffinerie de pétrole de Whiting, dans l'Indiana, suite à l'échec des négociations contractuelles. Le syndicat United Steelworkers a déposé une plainte pour pratique déloyale de travail, accusant l'entreprise d'exiger des réductions significatives d'emplois et de salaires, tandis que BP maintient que ces mesures sont nécessaires à la compétitivité à long terme de la raffinerie.

Plainte pour Pratique Déloyale de Travail : Le 23 mars 2026, le syndicat United Steelworkers a officiellement accusé BP de pratiques déloyales de travail après que l'entreprise a licencié près de 800 travailleurs de son site de Whiting.
Conflit Contractuel : Les négociations ont échoué après que le syndicat a rejeté une offre de BP qui aurait inclus la suppression de plus de 100 emplois syndiqués, une réduction des salaires et un affaiblissement des protections d'ancienneté.
Impasse Opérationnelle : BP déclare avoir formé des travailleurs de remplacement et ne s'attend à aucune perturbation de la production, mais le lock-out crée un risque opérationnel pour une raffinerie américaine majeure et un potentiel de resserrement des approvisionnements en carburant.

BP licencie 800 travailleurs après l'échec des négociations contractuelles

BP a procédé au lock-out de plus de 800 employés représentés par le syndicat United Steelworkers (USW) dans sa raffinerie de Whiting, dans l'Indiana, après l'impasse des négociations contractuelles. L'entreprise a émis son avis de lock-out un mardi, l'action prenant effet le jeudi suivant à minuit. En réponse, le 23 mars 2026, l'USW a déposé une plainte pour pratique déloyale de travail contre BP, intensifiant le conflit et exhortant formellement l'entreprise à reprendre les pourparlers.

Le syndicat rejette le plan de suppression de plus de 100 emplois

Le conflit central porte sur les termes du contrat proposés par BP, que le syndicat juge inacceptables. Selon Eric Schultz, président de l'USW 7-1, les exigences de l'entreprise incluent la suppression de plus de 100 emplois syndiqués, des réductions de salaire pour la plupart des postes et un affaiblissement des droits de négociation du syndicat. L'opposition du syndicat s'est concrétisée le 12 mars, lorsque 98,3 % des membres ont voté contre la « dernière, meilleure et finale offre » de BP. BP soutient que les changements proposés sont « essentiels à la durabilité à long terme de la raffinerie » et nécessaires pour rester compétitif.

Ils continuent d'exiger que nous supprimions plus de 100 emplois, acceptions des réductions de salaire pour presque tous les postes et renoncions à nos droits de négociation. C'est tout simplement inacceptable.

— Eric Schultz, Président, USW 7-1.

BP affirme qu'aucune perturbation de la production n'est attendue

Malgré le lock-out d'une partie significative de sa main-d'œuvre, BP a déclaré ne pas anticiper de perturbations des opérations ou des niveaux de production. L'entreprise a indiqué avoir formé une équipe de travailleurs de remplacement, y compris des employés actuels et anciens, pour exploiter la raffinerie en toute sécurité et conformément aux réglementations. BP a déclaré avoir initié le lock-out pour contrôler le calendrier opérationnel et assurer une transition sûre, citant le « risque continu de grève avec seulement 24 heures de préavis ». Cependant, l'absence prolongée de près de 800 travailleurs expérimentés introduit un risque opérationnel significatif et le potentiel d'un resserrement des approvisionnements en carburant de cette installation majeure.