Le projet de géant bancaire transfrontalier se heurte à une forte résistance des employés en Allemagne, alors même que les régulateurs européens introduisent les changements les plus importants aux règles de fusion depuis deux décennies.
Le projet de géant bancaire transfrontalier se heurte à une forte résistance des employés en Allemagne, alors même que les régulateurs européens introduisent les changements les plus importants aux règles de fusion depuis deux décennies.

Des dizaines d'employés de Commerzbank AG ont manifesté mercredi contre l'offre non sollicitée d'UniCredit SpA sur le prêteur allemand, créant un obstacle majeur à une transaction qui mettrait à l'épreuve les nouvelles lignes directrices européennes en matière de fusion. L'offre publique d'échange, que le conseil d'administration de Commerzbank a formellement rejetée le 18 mai, intervient alors qu'UniCredit, déjà premier actionnaire avec une participation de près de 30 %, navigue dans un paysage réglementaire complexe.
« Les nouvelles lignes directrices créent une surface d'exposition beaucoup plus large pour défendre une transaction », a déclaré James Webber, associé chez A&O Shearman, dans une analyse du 19 mai sur le projet de règles de la Commission européenne. « Cela pourrait rendre la prédiction des issues des fusions plus difficile et, par conséquent, rendre l'évaluation et l'allocation des risques dans les négociations plus complexes. »
UniCredit a constitué une participation directe de 26,7 % et détient des swaps qui pourraient porter sa part de vote à un peu moins de 30 %, selon les documents réglementaires. La banque italienne a choisi de ne pas participer à l'assemblée générale annuelle de Commerzbank mercredi pour éviter de déclencher les règles allemandes sur les offres publiques d'achat qui l'obligeraient à consolider sa participation, une décision qui entraînerait un impact majeur sur son capital. Les actions de Commerzbank sont volatiles depuis que l'offre a été rendue publique, tandis que l'action d'UniCredit a également connu des fluctuations.
Cette impasse souligne l'immense risque d'exécution de la consolidation bancaire européenne. Une transaction réussie créerait un acteur dominant mais se heurte à l'opposition des syndicats et aux nouvelles règles complexes de l'UE qui pèsent les avantages de la fusion face aux préjudices tels que les effets de monopsone sur le marché du travail. Le résultat servira de test clé pour le nouveau cadre de la Commission européenne, qui vise à favoriser les champions industriels tout en protégeant la concurrence, une version finale des lignes directrices étant attendue pour la fin 2026.
Le timing de l'initiative d'UniCredit est critique, coïncidant avec un changement sismique dans le contrôle des concentrations de l'Union européenne. Les lignes directrices provisoires de la Commission européenne, qui influencent déjà les examens, introduisent une double évaluation : une « théorie du bénéfice » et une « théorie du préjudice ». Ce nouveau cadre permet aux négociateurs de plaider pour les avantages pro-concurrentiels d'une transaction, comme la création d'un champion à l'échelle européenne pour rivaliser mondialement — un argument potentiel pour le rapprochement UniCredit-Commerzbank.
Cependant, les lignes directrices codifient également de nouvelles façons pour les régulateurs de bloquer les transactions. Celles-ci incluent l'évaluation de la perte de concurrence en matière d'investissement, le « retranchement » d'une position dominante sur le marché et, de manière cruciale pour le cas Commerzbank, l'impact sur les marchés du travail. Les protestations des employés en Allemagne s'inscrivent directement dans cette préoccupation nouvellement formalisée, donnant aux régulateurs une justification claire pour scruter l'impact de l'opération sur l'emploi et les conditions de travail.
Le PDG d'UniCredit, Andrea Orcel, poursuit une stratégie délicate. En maintenant sa participation juste en dessous du seuil de 30 % déclenchant une offre obligatoire et en s'abstenant de participer aux assemblées d'actionnaires, la banque tente d'exercer une influence maximale sans encourir de conséquences réglementaires coûteuses. La banque détient des actions directes et des produits dérivés qui lui ouvrent la voie vers une participation plus large, mais lui offrent aussi la flexibilité de défaire sa position si l'offre échoue finalement.
Le rejet de l'offre d'échange par la direction de Commerzbank était une défense prévisible, mais les protestations publiques des employés ajoutent une dimension politique et sociale puissante à la lutte. Pour Commerzbank, un échec de la transaction pourrait la laisser vulnérable, avec un actionnaire principal ouvertement hostile. Pour UniCredit, un retrait pourrait nuire à la réputation de M. Orcel en tant qu'expert en fusions-acquisitions et laisser la banque italienne avec un investissement important, illiquide et potentiellement problématique. Les prochaines étapes seront suivies de près par les investisseurs et les régulateurs, créant un précédent pour les fusions-acquisitions de grande envergure dans le secteur bancaire européen pour les années à venir.
Cet article est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil en investissement.