Points clés à retenir
La rémunération totale de Jensen Huang, PDG de Nvidia Corp., a chuté de 27 % pour s'établir à 36,3 millions de dollars pour l'exercice 2026, une baisse entraînée par des attributions d'actions moins importantes après que l'appréciation du cours de l'action de la société a ralenti par rapport à son rythme effréné précédent. Les détails ont été divulgués dans la déclaration de procuration annuelle de la société déposée mardi.
« L'IA n'est pas susceptible de vous remplacer, mais quelqu'un utilisant l'IA mieux que vous le pourrait », a déclaré Huang lors d'un récent discours de remise des diplômes à l'université Carnegie Mellon, exhortant les diplômés à guider l'avenir plutôt qu'à le craindre.
Le cœur de la réduction de salaire provient des attributions de fonds propres de Huang, qui ont chuté de 36 %, passant de 38,8 millions de dollars lors de l'exercice précédent à 24,8 millions de dollars. Sa rémunération totale est en baisse par rapport aux 49,9 millions de dollars de l'exercice 2025. Le salaire de base de Huang de 1,5 million de dollars et sa rémunération au titre du plan d'incitation non lié aux actions de 6 millions de dollars sont restés inchangés, liant la baisse presque entièrement à la performance de l'action de la société.
La structure de rémunération met en évidence un modèle de gouvernance qui lie la rémunération des dirigeants aux rendements pour les actionnaires. Après avoir triplé en 2023 et doublé en 2024, l'action de Nvidia a progressé de 39 % l'année dernière, une hausse plus modérée. Depuis le début de l'année, les actions ont augmenté d'environ 18 %, un rythme qui accuse un retard par rapport à certains autres grands fabricants de puces et qui reflète un marché recalibrant ses attentes pour le géant de l'intelligence artificielle.
Malgré les gains boursiers modérés affectant sa rémunération, Huang a adopté un ton profondément optimiste quant à l'avenir de l'IA. Il a présenté le moment actuel comme l'aube d'une révolution encore plus importante que celle de l'ère de l'ordinateur personnel. « Nous sommes tous sur la même ligne de départ », a-t-il déclaré aux diplômés, suggérant que l'IA nivelle le terrain de jeu et crée des opportunités.
Le message de Huang s'oppose aux avertissements plus sombres émanant de certains secteurs de l'industrie technologique. Alors que des dirigeants de firmes comme Anthropic ont prévenu que l'IA pourrait éliminer un nombre important d'emplois de cols blancs, Huang soutient que chaque changement technologique majeur crée à la fois de la peur et des opportunités. Il est particulièrement optimiste quant à la création d'emplois liée à la construction de la vaste infrastructure requise pour l'IA, des centres de données aux métiers qualifiés nécessaires pour les construire.
L'ajustement de la rémunération montre que le conseil d'administration de Nvidia aligne les récompenses des dirigeants sur une phase de croissance plus mature de l'action. Pour les investisseurs, la question clé est maintenant de savoir si les investissements massifs de la société dans l'IA peuvent déclencher une nouvelle vague de croissance accélérée pour soutenir sa valorisation élevée.
Cet article est destiné à des fins d'information uniquement et ne constitue pas un conseil en investissement.
