LinkedIn, propriété de Microsoft, va supprimer environ 5 % de ses effectifs, soit environ 875 emplois, alors que le réseau social professionnel réorganise ses équipes pour se concentrer sur les domaines de croissance de l'entreprise. Les licenciements, annoncés aux employés dans une note interne mercredi, interviennent alors que l'entreprise a fait état d'une augmentation de 12 % de son chiffre d'affaires d'une année sur l'autre lors de son dernier trimestre.
« Pour être à la hauteur de ce moment, nous devons nous préparer à produire un changement radical d'impact à travers nos produits, nos entreprises et nos plateformes, tout en continuant à opérer de manière plus rentable », a déclaré le PDG Daniel Shapero dans la note consultée par Business Insider. « Cela exige des priorités et des compromis difficiles. »
La réduction des effectifs touche les employés de l'organisation commerciale mondiale, ainsi que les équipes de marketing, d'ingénierie et de produits. Outre les licenciements, LinkedIn réduit ses investissements dans les campagnes de marketing, les dépenses liées aux fournisseurs et les événements clients, et fermera son bureau de Graz, en Autriche. L'entreprise, qui compte plus de 17 500 employés dans le monde, a confirmé que la raison n'était pas liée au remplacement d'emplois par l'intelligence artificielle.
La restructuration de LinkedIn reflète une tendance plus large de réduction des coûts chez sa société mère, Microsoft, qui a réduit ses effectifs dans plusieurs divisions. Bien que la croissance du chiffre d'affaires de LinkedIn se soit accélérée en 2026, les licenciements suggèrent une démarche proactive visant à rationaliser les opérations et à réallouer les ressources aux priorités à forte croissance, une stratégie que les investisseurs surveilleront de près alors que Microsoft navigue dans un environnement économique mouvant et investit massivement dans les infrastructures d'IA.
Cet article est publié à titre d'information uniquement et ne constitue pas un conseil en investissement.
