La plateforme de recrutement chinoise Kanzhun Limited a annoncé un bond de 119,8 % de son bénéfice net au premier trimestre, atteignant 1,13 milliard de yuans, soutenu par des gains de placement, alors même que la croissance de sa base de clients payants montre des signes de ralentissement.
« Nous sommes ravis de présenter des résultats solides pour le premier trimestre 2026 », a déclaré Jonathan Peng Zhao, fondateur et directeur général, dans un communiqué, citant une reprise saisonnière de la demande de recrutement et une croissance du nombre d'utilisateurs qui a permis aux utilisateurs actifs mensuels de dépasser les 72 millions en mars.
Le chiffre d'affaires de la société pour le trimestre clos le 31 mars a augmenté de 7,6 % par rapport à l'année précédente pour atteindre 2,07 milliards de yuans (299,9 millions de dollars). Bien que le nombre de clients entreprises payants au cours de l'année écoulée ait augmenté de 10,9 % pour atteindre 7,1 millions, cela marque un ralentissement significatif par rapport aux taux de croissance supérieurs à 40 % observés début 2024.
Pour le deuxième trimestre 2026, Kanzhun prévoit un chiffre d'affaires compris entre 2,38 milliards et 2,42 milliards de yuans. L'entreprise mise sur une stratégie axée sur l'IA pour réaccélérer sa croissance face à un environnement de dépenses des entreprises plus prudent et à une base d'utilisateurs mature.
La hausse spectaculaire du bénéfice net a été principalement tirée par un gain de placement de 614,1 millions de yuans provenant de l'introduction en bourse d'une société dans laquelle elle avait investi. Le bénéfice net ajusté, qui exclut ces éléments, a augmenté plus modestement de 12,1 % pour atteindre 856,2 millions de yuans.
Le chiffre d'affaires de l'activité principale de services de recrutement en ligne pour les entreprises a progressé de 8,2 % pour atteindre 2,06 milliards de yuans. En revanche, le chiffre d'affaires des autres services, principalement des fonctionnalités payantes pour les demandeurs d'emploi, a chuté de près de 50 % à 11 millions de yuans, la société ayant optimisé ses offres pour donner la priorité à l'engagement des utilisateurs.
Kanzhun déplace son attention vers un modèle de monétisation basé sur la performance, visant à facturer en fonction des résultats de recrutement plutôt que pour les offres d'emploi. La société a mis en avant son modèle d'IA open source « Nanbeige 4.1-3B » comme un élément central de cette poussée technologique.
Les résultats mettent en évidence une entreprise en transition, bénéficiant d'une forte rentabilité actuelle mais confrontée à un plafond sur son précédent modèle de croissance élevée. Les investisseurs surveilleront si la nouvelle stratégie basée sur l'IA peut créer un flux de revenus durable. La société prévoit de restituer au moins 50 % de son bénéfice net ajusté aux actionnaires au cours des trois prochaines années.
Cet article est uniquement à titre informatif et ne constitue pas un conseil en investissement.
