JPMorgan Chase a proposé 1 million de dollars à un ancien banquier d'investissement pour régler des allégations d'agression et de harcèlement sexuel quelques semaines avant qu'il ne dépose une plainte aux allégations scabreuses qui ont captivé Wall Street, selon des sources proches du dossier. L'offre de la banque visait à prévenir le spectacle public qui s'est déroulé depuis lors.
« Nous avons effectivement tenté de parvenir à un accord pour éviter le temps et les frais d'un litige et pour soutenir un employé qui était menacé par le préjudice réputationnel même qui se manifeste aujourd'hui », a déclaré un porte-parole de JPMorgan dans un communiqué. « Nous continuons de croire que ces allégations sont sans fondement et les nouvelles informations soulevées à la suite du dépôt public ne font que renforcer cette conclusion. »
La banque a formulé l'offre de 1 million de dollars en mars 2026 lors de discussions de médiation, mais l'ancien vice-président Chirayu Rana l'a rejetée, selon les sources. En avril, ses avocats ont répliqué par une demande de 11,75 millions de dollars. Rana a été remercié de son emploi suivant au sein de la société de capital-investissement Bregal Sagemount le 2 avril, peu avant que la contre-offre ne soit formulée.
Cette affaire offre un regard rare sur les négociations à enjeux élevés concernant des allégations sensibles d'employés, où les entreprises peuvent proposer des sommes substantielles pour éviter des dommages réputationnels, même lorsqu'elles estiment que les plaintes sont sans fondement. La propagation virale ultérieure de la plainte, amplifiée par des vidéos générées par IA et des podcasteurs de haut niveau, illustre précisément le risque que JPMorgan cherchait à atténuer.
Les Allégations et les Dénégations
Dans sa plainte, Rana, 35 ans, allègue que Lorna Hajdini, 37 ans, directrice exécutive à la banque, l'a contraint à des actes sexuels non consentis, utilisant souvent des insultes raciales et menaçant sa carrière. La plainte affirme que Hajdini lui aurait dit : « Si tu ne me b--- pas bientôt, je vais te détruire... N'oublie jamais, je te possède p---- de bien. »
Hajdini a catégoriquement nié toutes les allégations. Par l'intermédiaire de ses avocats, elle a déclaré n'avoir « jamais fréquenté cet individu, jamais eu de rencontre sexuelle ou romantique avec lui d'aucune sorte et ne lui avoir jamais donné de drogue ». Ses avocats maintiennent que les allégations sont « entièrement fabriquées et ternissent sa réputation ». JPMorgan a également déclaré que son enquête interne, qui comprenait l'examen de courriels et de relevés téléphoniques, n'a trouvé aucune preuve étayant les allégations et que Hajdini n'était pas dans la ligne hiérarchique directe de Rana, ce qui signifie qu'elle n'avait aucune autorité sur sa rémunération.
Chronologie des Événements
Rana a rejoint l'équipe de financement à effet de levier de JPMorgan en mai 2024. Il a déposé une plainte interne alléguant discrimination et agression en mai 2025 et a été placé en congé payé. Il a quitté la banque et a commencé chez Bregal Sagemount en octobre 2025. Après avoir été licencié de Bregal en avril 2026, ses avocats ont déposé la plainte sous un pseudonyme, qui a ensuite été déposée à nouveau sous son nom, portant les allégations à la connaissance du public.
Cet article est à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil en investissement.
