Une bataille juridique de haut vol chez JPMorgan Chase s'est intensifiée mardi lorsqu'une cadre supérieure a déposé une contre-plainte pour diffamation et poursuites abusives contre l'ancien banquier junior qui l'avait accusée d'agression sexuelle.
Une bataille juridique de haut vol chez JPMorgan Chase s'est intensifiée mardi lorsqu'une cadre supérieure a déposé une contre-plainte pour diffamation et poursuites abusives contre l'ancien banquier junior qui l'avait accusée d'agression sexuelle.

Une cadre de JPMorgan Chase & Co. a contre-attaqué l'ancien banquier junior qui l'accusait d'agression sexuelle, affirmant que ses allégations étaient un récit « malveillant et fabriqué » conçu pour extorquer des millions de dollars à la banque et détruire sa réputation. La plainte, déposée mardi devant la Cour suprême de l'État de New York, marque une escalade significative dans une affaire qui captive Wall Street.
« Nous soutenons pleinement Lorna et son droit à se défendre et à protéger sa réputation », a déclaré un porte-parole de JPMorgan dans un communiqué. « Comme nous l'avons dit dès le début, nous ne pensons pas que les accusations portées contre elle ou contre la firme soient fondées. »
La bataille juridique a commencé en avril lorsque Chirayu Rana, initialement sous pseudonyme, a poursuivi la banquière d'affaires senior Lorna Hajdini et JPMorgan. Il a allégué des mois de harcèlement sexuel, d'humiliation raciale, et a affirmé que Hajdini l'avait traité comme un « esclave sexuel ». Avant que l'affaire ne soit rendue publique, JPMorgan aurait proposé à Rana un règlement d'environ 1 million de dollars, qu'il a refusé.
La contre-plainte de Hajdini réclame des dommages et intérêts pour diffamation et poursuites malveillantes, arguant que ces allégations ont ravagé sa vie. Le document affirme que les accusations de Rana font partie d'un schéma de comportement, alléguant qu'il a formulé des « allégations fabriquées étrangement similaires » contre un superviseur chez un précédent employeur. L'affaire oppose désormais deux récits concurrents, un procès devant déterminer l'issue juridique d'un différend qui a déjà été largement jugé par le tribunal de l'opinion publique.
La plainte de Hajdini affirme que les allégations de Rana ont fait de sa vie un « cauchemar quotidien et permanent », entraînant un préjudice grave et durable pour sa réputation et sa carrière. La plainte détaille comment la nature graphique et scabreuse des affirmations est devenue virale sur les réseaux sociaux, faisant de Hajdini le « point focal d'innombrables blagues, mèmes et images et vidéos générées par IA à caractère persistant, vil, dégradant et sexuel ».
Selon le document, la réaction du public lui a causé un préjudice mental, a conduit à des menaces contre sa sécurité personnelle et a entraîné la perte d'un poste de bénévole. Ses avocats soutiennent que Rana a « délibérément élaboré un récit salace conçu pour obtenir une couverture médiatique maximale et infliger une douleur maximale ».
Un élément clé de la contre-plainte de Hajdini est l'affirmation selon laquelle Rana a l'habitude de porter de fausses accusations. La plainte allègue qu'il a avancé des « accusations sciemment fausses et profondément offensantes pour son gain personnel » contre un superviseur sur un précédent lieu de travail, qu'elle ne nomme pas.
Les archives publiques et les reportages montrent que Rana a travaillé dans plusieurs autres firmes prestigieuses de Wall Street, notamment Morgan Stanley, Carlyle Group et une filiale d'Apollo Global Management. En réponse à la plainte de Hajdini, un porte-parole de Rana a déclaré : « La vérité est une défense absolue. Les déclarations de M. Rana sont vraies. Cela sera prouvé devant un tribunal. »
JPMorgan a maintenu une position cohérente depuis que les allégations de Rana ont fait surface en interne en 2025. La banque affirme avoir mené une enquête interne approfondie comprenant l'examen d'e-mails et d'autres documents, et avoir conclu que les affirmations n'étaient pas crédibles. La banque a également noté que Rana n'avait pas pleinement coopéré à son enquête.
Dans une déclaration concernant l'offre de règlement, un porte-parole de JPMorgan a déclaré que la banque avait tenté de conclure un accord « pour éviter le temps et les frais d'un litige et pour soutenir une employée qui était menacée par le préjudice réputationnel qui se déroule actuellement ». Les deux parties étant désormais engagées dans des poursuites croisées, le différend va suivre son cours dans le système judiciaire, où chaque message texte et chaque e-mail pourrait devenir un facteur déterminant pour l'issue.
Cet article est à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil en investissement.