Points clés à retenir :
L'action Eli Lilly a bondi de 7,5 % pour atteindre un sommet historique vendredi, portée par ses médicaments amaigrissants et une étape réglementaire européenne importante pour le médicament anticancéreux Jaypirca.
« Pour beaucoup, ce sera la première fois qu'un traitement contre l'obésité sera à portée de main », a déclaré Ilya Yuffa, un dirigeant d'Eli Lilly, à propos du nouveau programme Medicare GLP-1 Bridge de l'entreprise.
Le Comité des médicaments à usage humain de l'Agence européenne des médicaments a émis un avis positif pour Jaypirca (pirtobrutinib) chez les adultes atteints de leucémie lymphoïde chronique (LLC) à tous les stades thérapeutiques. La Commission européenne devrait rendre une décision finale dans un délai de deux mois. La LLC touche environ 100 000 personnes par an dans le monde. Par ailleurs, Eli Lilly a annoncé que ses médicaments contre l'obésité, Zepbound et Foundayo, seront disponibles via Medicare à partir du 1er juillet pour seulement 50 $ par mois, ouvrant l'accès à environ 20 millions de bénéficiaires de Medicare remplissant les critères cliniques pour les médicaments anti-obésité.
Ces gains prolongent la dynamique qui a fait d'Eli Lilly la première entreprise du secteur de la santé à atteindre une valorisation de 1 000 milliards de dollars. L'entreprise s'est également engagée à investir jusqu'à 4 milliards de dollars pour acquérir trois développeurs de vaccins — Curevo, LimmaTech Biologics et Vaccine Company — ciblant le zona, les infections à staphylocoques et le virus d'Epstein-Barr, dans le cadre d'un regain d'intérêt pour les maladies infectieuses.
La progression de l'action reflète la confiance des investisseurs dans la domination d'Eli Lilly sur le marché des GLP-1, où les formulations orales de ses médicaments amaigrissants élargissent la demande potentielle. Cependant, la couverture de ces médicaments par les employeurs reste incertaine : une enquête Mercer a révélé que 6 % des grands employeurs ont supprimé la couverture des GLP-1 pour la perte de poids en 2026, et 5 % envisagent de le faire pour 2027, les coûts nets mensuels se situant entre 569 et 664 dollars par employé. Les investisseurs suivront de près la décision de la Commission européenne concernant Jaypirca dans les mois à venir, ainsi que toute mise à jour sur le pipeline de vaccins de l'entreprise.
Cet article est fourni à titre d'information uniquement et ne constitue pas un conseil en investissement.
