Plusieurs des plus grandes banques d'État chinoises récupèrent des millions de yuans de bonus passés auprès de leurs employés, une escalade marquée dans la campagne visant à imposer une discipline salariale dans une économie au ralenti. Bank of China Ltd. (03988.HK) a révélé avoir récupéré 47,18 millions de yuans (6,5 millions de dollars) de rémunération à la performance auprès de 4 630 membres de son personnel au cours de l'année 2025.
Ces informations ont été publiées dans les rapports annuels des banques, selon le South China Morning Post, qui a été le premier à signaler cette tendance. Ces mesures interviennent alors que Pékin intensifie sa surveillance du secteur financier dans le cadre d'une initiative plus large de « prospérité commune » visant à réduire les inégalités de revenus.
La récupération effectuée par Bank of China en 2025 marque une augmentation significative par rapport aux 32,5 millions de yuans récupérés auprès d'environ 2 500 employés en 2024. D'autres établissements ont pris des mesures similaires, la China Bohai Bank Co. ayant récupéré 19,58 millions de yuans auprès de 816 employés l'année dernière. China Construction Bank Corp. (00939.HK) et Huaxia Bank Co. (600015.SH) ont également fait état de mesures de récupération de bonus sans toutefois en préciser le montant.
La généralisation des récupérations de bonus signale des perspectives difficiles pour le secteur bancaire chinois, suggérant une pression sur la rentabilité et une trajectoire moins certaine pour les rémunérations futures. Pour les investisseurs, cette tendance met en évidence un risque politique croissant et un environnement réglementaire strict qui pourrait peser sur les valorisations dans un avenir proche.
Des contrôles plus stricts sur les rémunérations financières
Le mécanisme de récupération des bonus, officiellement connu sous le nom de différé et récupération de la rémunération basée sur la performance, est un outil à la disposition des régulateurs chinois depuis plus de dix ans. Toutefois, son utilisation généralisée et croissante témoigne d'une nouvelle volonté des autorités de freiner ce qu'elles considèrent comme des rémunérations excessives dans l'industrie financière, en particulier lorsque la croissance économique est sous pression.
Ces actions s'alignent sur l'initiative de « prospérité commune » du président Xi Jinping, qui cherche à modérer les disparités de richesse et de revenus. Le secteur financier est une cible privilégiée de cette campagne. Les récupérations de bonus servent de méthode directe pour limiter les revenus élevés et démontrer l'alignement avec les objectifs de la politique nationale, ce qui pourrait comprimer la rentabilité future et accroître les risques politiques perçus pour les investisseurs du secteur.
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