Beneficio récord de 36.300 millones de yuanes marca un crecimiento interanual del 38,3%
New China Life Insurance anunció un rendimiento financiero récord para 2025 en su conferencia de resultados del 30 de marzo. El beneficio neto atribuible a los accionistas de la aseguradora alcanzó los 36.280 millones de yuanes, un aumento sustancial del 38,3% con respecto al año anterior. Este resultado fue apoyado por un aumento del 14,9% en los ingresos totales por primas hasta los 195.870 millones de yuanes y unos ingresos por inversiones que superaron el umbral de los 100.000 millones de yuanes por primera vez. La compañía logró un rendimiento total de la inversión del 6,6% durante el año, lo que refleja su estrategia de inversión de valor y a largo plazo.
La empresa apunta a acciones de alto dividendo para navegar las bajas tasas de interés
Frente a un desafiante entorno de bajas tasas de interés, Chen Yijiang, presidente de New China Asset Management, describió una clara estrategia de inversión en renta variable para 2026. El plan se centra en tres áreas clave: industrias con alto crecimiento y rendimiento en mejora continua, sectores alineados con la dirección estratégica nacional de China, como las 'nuevas fuerzas productivas', y acciones de alto dividendo que ofrecen rendimientos estables. Este giro enfatiza un enfoque orientado al rendimiento absoluto, que prioriza la correspondencia entre activos y pasivos y la diversificación en renta fija, renta variable y activos alternativos para mitigar el riesgo y capturar oportunidades de mercado estructurales.
La aseguradora compromete 46.250 millones de yuanes para diversificar inversiones
Como parte de su estrategia de diversificación, New China Life ha invertido un acumulado de 46.250 millones de yuanes en la serie de fondos de capital privado Honghu, que estableció conjuntamente con China Life. Esta iniciativa está diseñada para optimizar la gestión de activos y pasivos y contribuir al desarrollo estable de los mercados de capitales. La compañía también está aprovechando la tecnología para mejorar la eficiencia, planeando implementar siete 'empleados digitales' en 2026 para automatizar tareas en áreas de alta frecuencia como el servicio al cliente y la asesoría de inversiones. Se proyecta que este impulso de la IA brinde una productividad equivalente a 3.000 empleados humanos, permitiendo al personal centrarse en trabajos de mayor valor.