Las acciones de Green Thumb Industries caen en medio de una disputa laboral en Pensilvania

El mercado reacciona a la acción laboral en Green Thumb Industries

El operador de cannabis de EE. UU. Green Thumb Industries (GTI) experimentó una notable disminución en el valor de sus acciones el miércoles, con las acciones que cotizan bajo el símbolo GTII.CN cayendo un 5,51%. Este movimiento siguió al inicio de una huelga por prácticas laborales desleales (ULP) por parte del Teamsters Local 776 contra el Dispensario RISE en York, Pensilvania, una subsidiaria de GTI. La acción laboral comenzó el 1 de septiembre de 2025, después de que los trabajadores rechazaran por unanimidad la "última, mejor y definitiva oferta" de la compañía, citando demandas de salarios justos y mejores condiciones de trabajo.

Detalles de la huelga del dispensario de York

La huelga involucra a los ocho trabajadores de la unidad de negociación en el Dispensario RISE en York, Pensilvania, quienes se sindicalizaron el verano pasado. Buscan un salario mínimo por hora de 18 dólares, una cifra que se alinea con los acuerdos alcanzados por los trabajadores en huelga de Green Thumb en el área de Chicago después de una huelga de 13 días en abril de 2023. Actualmente, los trabajadores de la instalación de York ganan entre 16 y 17,65 dólares por hora. Los Teamsters presentaron una queja ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) el 28 de agosto de 2025, alegando que GTI se niega a negociar en violación de la ley laboral federal. GTI, una entidad significativa en el sector del cannabis, reportó ingresos anuales que superan los mil millones de dólares y posee la segunda capitalización bursátil más grande entre las empresas de cannabis que cotizan en bolsa a nivel mundial. La compañía sostiene que su oferta, que incluía "aumentos salariales significativos y beneficios integrales", se basó en un "análisis de mercado" de la industria del cannabis solo medicinal de Pensilvania.

Análisis de la reacción del mercado y la postura corporativa

La caída del 5,51% en las acciones de GTI refleja las preocupaciones de los inversores con respecto a posibles interrupciones operativas y las implicaciones financieras de disputas laborales prolongadas. Si bien GTI es generalmente rentable, a pesar de informar una pequeña pérdida en el segundo trimestre de 2025 por una venta y de tener 250 millones de dólares en deuda pendiente, la huelga introduce un elemento de incertidumbre. La posición de la compañía sobre los salarios, basada en un análisis de mercado del sector solo medicinal de Pensilvania, contrasta fuertemente con la demanda de paridad de los trabajadores con sus contrapartes en otras ubicaciones de RISE. Esta divergencia sugiere un potencial para negociaciones extendidas, lo que podría afectar aún más el resultado final de la compañía y la confianza de los inversores. El sentimiento bajista del mercado y la expectativa de alta volatilidad subrayan la sensibilidad de la industria del cannabis a las relaciones laborales.

Contexto más amplio e implicaciones para la industria

La huelga en el dispensario de York de GTI es una de las dos paralizaciones laborales concurrentes en la industria del cannabis de EE. UU., marcando las acciones más largas de este tipo en la historia del sector. Esta tendencia destaca una tensión creciente entre la rápida expansión y la rentabilidad de las corporaciones de cannabis y las demandas de los trabajadores de primera línea por una parte de esa prosperidad. Jesse Case, director de la División de Procesamiento de Alimentos de Teamsters, enfatizó esta disparidad:

"Nuestros miembros están enviando un mensaje claro: esta huelga no terminará hasta que GTI negocie de buena fe y entregue el contrato que estos trabajadores merecen. Los trabajadores de RISE ven de primera mano los miles de millones en ingresos que genera esta empresa, pero se espera que se conformen con menos que sus compañeros en otras ubicaciones. No vamos a permitir que eso suceda".

John Stambaugh, miembro de Local 776, agregó: "Estamos luchando por un contrato que refleje nuestro valor y asegure que no somos solo piezas desechables de su máquina de miles de millones de dólares". El contexto de estas huelgas incluye un mercado laboral relativamente ajustado y aumentos persistentes en el costo de la vida, que están obligando a los trabajadores a abogar por salarios más altos. El mercado de Pensilvania, valorado en 1.700 millones de dólares anuales y que opera bajo un marco de licencia limitada y solo para uso médico, se considera altamente rentable. Esto contrasta con mercados de uso para adultos más saturados como Michigan, donde la competencia es intensa a pesar de las ventas anuales proyectadas de 3.890 millones de dólares para 2025. Esta situación sugiere que incluso en mercados rentables y menos competitivos, el malestar laboral es un factor creciente.

Mirando hacia el futuro

El futuro inmediato para Green Thumb Industries implica desafíos operativos continuos en el dispensario de York y el potencial de volatilidad sostenida del precio de las acciones. Los Teamsters han indicado que sus trabajadores están preparados para permanecer en huelga "el tiempo que sea necesario", lo que indica una disputa potencialmente prolongada. Para la industria del cannabis en general, estas huelgas pueden sentar un precedente para un mayor activismo laboral y demandas de salarios más altos en diferentes mercados, particularmente a medida que más estados avanzan hacia la legalización para adultos y la industria madura. Los inversores seguirán de cerca la resolución de esta y otras disputas laborales similares, ya que podrían influir en los costos operativos, la estabilidad del mercado y el panorama general de inversión en el sector del cannabis en rápida evolución.