BP despide a 800 trabajadores en la refinería de Indiana

Edgen Stock·Mar 23 2026, 22:44

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Puntos Clave

BP ha despedido a aproximadamente 800 trabajadores sindicalizados de su refinería de petróleo en Whiting, Indiana, tras el colapso de las negociaciones contractuales. El sindicato United Steelworkers presentó una queja por práctica laboral desleal, acusando a la compañía de exigir recortes significativos de empleo y salarios, mientras que BP sostiene que las medidas son necesarias para la competitividad a largo plazo de la refinería.

Queja por Práctica Laboral Desleal: El 23 de marzo de 2026, el sindicato United Steelworkers acusó formalmente a BP de prácticas laborales desleales después de que la compañía despidiera a casi 800 trabajadores de sus instalaciones de Whiting.
Conflicto Contractual: Las negociaciones se rompieron después de que el sindicato rechazara una oferta de BP que, según los informes, incluía la eliminación de más de 100 puestos de trabajo sindicalizados, la reducción de salarios y el debilitamiento de las protecciones de antigüedad.
Estancamiento Operativo: BP afirma haber capacitado a trabajadores de reemplazo y no espera interrupciones en la producción, pero el despido masivo crea un riesgo operativo en una importante refinería de EE. UU. y el potencial de un suministro de combustible más ajustado.

BP despide a 800 trabajadores tras el fracaso de las negociaciones contractuales

BP inició un despido masivo de más de 800 empleados representados por el sindicato United Steelworkers (USW) en su refinería de Whiting, Indiana, después de que las negociaciones contractuales llegaran a un punto muerto. La empresa emitió su aviso de despido un martes, y la acción entró en vigor a la medianoche del jueves siguiente. En respuesta, el 23 de marzo de 2026, el USW presentó una queja por prácticas laborales desleales contra BP, escalando la disputa e instando formalmente a la empresa a reanudar las conversaciones.

El sindicato rechaza el plan de recortar más de 100 puestos de trabajo

El conflicto central gira en torno a los términos contractuales propuestos por BP, que el sindicato considera inaceptables. Según Eric Schultz, presidente del USW 7-1, las demandas de la compañía incluyen la eliminación de más de 100 puestos de trabajo sindicalizados, recortes salariales en la mayoría de los puestos y el debilitamiento de los derechos de negociación del sindicato. La oposición del sindicato se solidificó el 12 de marzo, cuando el 98.3% de los miembros votaron para rechazar la "última, mejor y definitiva oferta" de BP. BP sostiene que los cambios propuestos son "críticos para la sostenibilidad a largo plazo de la refinería" y necesarios para seguir siendo competitivos.

Siguen exigiendo que recortemos más de 100 puestos de trabajo, aceptemos recortes salariales en casi todos los puestos y renunciemos a nuestros derechos de negociación. Eso es simplemente inaceptable.

— Eric Schultz, Presidente, USW 7-1.

BP asegura que no se esperan interrupciones en la producción

A pesar de despedir a una parte significativa de su fuerza laboral, BP declaró que no anticipa interrupciones en las operaciones o los niveles de producción. La compañía informó que ha capacitado a un equipo de trabajadores de reemplazo, incluidos empleados actuales y anteriores, para operar la refinería de manera segura y en cumplimiento de las regulaciones. BP declaró que inició el despido masivo para controlar el cronograma operativo y garantizar una entrega segura, citando el "riesgo continuo de huelga con solo 24 horas de aviso". Sin embargo, la ausencia prolongada de casi 800 trabajadores experimentados introduce un riesgo operativo significativo y el potencial de un suministro de combustible más ajustado desde la importante instalación.