La fuerza laboral de Oracle se redujo en 21.000 empleados en el año fiscal 2026, una disminución del 13%, mientras el gigante de la computación en la nube reconoció por primera vez que la adopción de IA contribuyó a las pérdidas de empleo.
La fuerza laboral de Oracle se redujo en 21.000 empleados en el año fiscal 2026, una disminución del 13%, mientras el gigante de la computación en la nube reconoció por primera vez que la adopción de IA contribuyó a las pérdidas de empleo.

La fuerza laboral total de Oracle se redujo en 21.000 empleados, o un 13%, en el año fiscal 2026, mientras el gigante de la computación en la nube reconoció formalmente por primera vez que la adopción de inteligencia artificial contribuyó a los recortes de empleo, según su informe anual presentado el lunes.
La compañía contaba con 141.000 empleados a tiempo completo al 31 de mayo, en comparación con aproximadamente 162.000 un año antes, según mostró la presentación. Oracle gastó 1.840 millones de dólares en indemnizaciones y otros costos de salida relacionados con la reestructuración, frente a los 374 millones de dólares del año fiscal anterior.
"La adopción e implementación de la tecnología de IA en las operaciones de la compañía ha llevado, y puede seguir llevando, a reducciones en el número de empleados", dijo Oracle en la presentación, marcando una de las admisiones más explícitas por parte de una gran empresa tecnológica de que la automatización está desplazando trabajadores.
Los recortes se producen mientras Oracle busca una expansión agresiva de su infraestructura de nube e IA para competir con Amazon Web Services y Microsoft Azure. La compañía firmó grandes acuerdos de centros de datos con OpenAI y Meta en los últimos meses, pero a diferencia de sus rivales —que financian estos desembolsos mediante flujos de caja sustanciales— Oracle ha recurrido a los mercados de deuda y capital. Espera un gasto de capital neto de aproximadamente 70.000 millones de dólares en el año fiscal actual y planea recaudar 40.000 millones de dólares en deuda y capital, incluyendo una emisión de acciones previamente anunciada por 20.000 millones de dólares.
Reestructuración y Presión Financiera
La reducción de la fuerza laboral ha borrado en gran medida las ganancias de personal obtenidas tras la adquisición de Cerner por 28.000 millones de dólares en 2022, que añadió miles de empleados concentrados alrededor de la sede de la empresa de historias clínicas electrónicas en Kansas City. Oracle emplea ahora a unas 49.000 personas en EE. UU. y a 92.000 en el extranjero.
Los 1.840 millones de dólares en costos de reestructuración se sumaron a la tensión financiera de corto plazo, incluso mientras la compañía acelera la construcción de centros de datos de IA. Las acciones de Oracle han caído aproximadamente un 10% este año, reflejando la preocupación de los inversores por la intensidad de capital de su expansión en la nube y la creciente brecha entre su gasto y el de sus rivales más grandes.
El sector tecnológico en general enfrenta presiones similares. Según Layoffs.fyi, 196 empresas tecnológicas han recortado más de 119.800 empleados en lo que va del año, con la reestructuración relacionada con la IA citada como un factor creciente en toda la industria.
Implicaciones para los Inversores
Para Oracle, los recortes de costos podrían mejorar los márgenes y el flujo de caja libre con el tiempo si las eficiencias impulsadas por la IA se materializan según lo esperado. Pero el reconocimiento explícito de que la IA está reemplazando roles introduce un riesgo regulatorio y de reputación que otras empresas tecnológicas también podrían necesitar abordar en futuras presentaciones. Oracle cotiza con un descuento frente a sus pares hiperescaladores, reflejando el escepticismo del mercado sobre su capacidad para financiar la carrera de infraestructura de IA sin diluir a los accionistas o estirar su balance general.
Este artículo es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento de inversión.