JPMorgan Chase ofreció 1 millón de dólares a un antiguo banquero de inversión para resolver acusaciones de agresión y acoso sexual semanas antes de que presentara una demanda con alegaciones escabrosas que han cautivado a Wall Street, según personas familiarizadas con el asunto. La oferta del banco tenía como objetivo evitar el espectáculo público que se ha desarrollado desde entonces.
"Intentamos llegar a un acuerdo para evitar el tiempo y el gasto de un litigio y para apoyar a un empleado que estaba siendo amenazado con el mismo daño reputacional que ahora se está produciendo", dijo un portavoz de JPMorgan en un comunicado. "Seguimos creyendo que estas acusaciones no tienen mérito y la nueva información surgida a raíz de la presentación pública solo refuerza esa conclusión".
El banco extendió la oferta de 1 millón de dólares en marzo de 2026 durante las conversaciones de mediación, pero el ex vicepresidente Chirayu Rana la rechazó, dijeron las personas. En abril, sus abogados contraatacaron con una demanda de 11,75 millones de dólares. Rana fue despedido de su trabajo posterior en la firma de capital privado Bregal Sagemount el 2 de abril, poco antes de que se hiciera la contraoferta.
El caso ofrece una mirada poco común a las negociaciones de alto riesgo sobre acusaciones sensibles de empleados, donde las empresas pueden ofrecer sumas sustanciales para evitar daños a la reputación, incluso cuando creen que las reclamaciones carecen de fundamento. La posterior difusión viral de la demanda, amplificada por videos generados por IA y podcasters de alto perfil, ilustra exactamente el riesgo que JPMorgan buscaba mitigar.
Las Alegaciones y Negaciones
En su demanda, Rana, de 35 años, alega que Lorna Hajdini, de 37 años, directora ejecutiva del banco, lo coaccionó para realizar actos sexuales no consentidos, a menudo utilizando insultos raciales y amenazando su carrera. La demanda afirma que Hajdini le dijo: "Si no me f--- pronto, te voy a arruinar... Nunca olvides que soy tu p--- dueña".
Hajdini ha negado categóricamente todas las afirmaciones. A través de sus abogados, declaró que "nunca salió con este individuo, nunca tuvo un encuentro sexual o romántico con él de ningún tipo y nunca le dio ninguna droga". Sus abogados sostienen que las afirmaciones son "completamente fabricadas y están empañando su reputación". JPMorgan también ha declarado que su investigación interna, que incluyó la revisión de correos electrónicos y registros telefónicos, no encontró evidencia que respalde las acusaciones y que Hajdini no estaba en la línea de reporte directo de Rana, lo que significa que no tenía autoridad sobre su compensación.
Cronología de los Eventos
Rana se unió al equipo de finanzas apalancadas de JPMorgan en mayo de 2024. Presentó una queja interna alegando discriminación y agresión en mayo de 2025 y fue puesto en licencia paga. Dejó el banco y comenzó en Bregal Sagemount en octubre de 2025. Después de ser despedido de Bregal en abril de 2026, sus abogados presentaron la demanda bajo un seudónimo, que luego fue presentada nuevamente con su nombre, sacando las acusaciones a la luz pública.
Este artículo es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento de inversión.
