GitLab Inc. anunció un importante plan de reestructuración para pivotar la empresa hacia la "era de la IA agéntica", señalando un cambio estratégico que incluye una reducción de la plantilla y una revisión completa de su estructura operativa. Las acciones de la empresa cayeron un 7% en las operaciones posteriores al cierre tras la noticia.
"La era agéntica ofrece a GitLab la mayor oportunidad de nuestra historia como empresa, y estamos tomando las decisiones estructurales y estratégicas para aprovecharla", afirmó el CEO de GitLab, Bill Staples, en una carta a clientes e inversores. Subrayó que la medida no era una medida de reducción de costes, y la empresa reafirmó sus previsiones para el primer trimestre y para todo el año fiscal 2027.
La reestructuración, denominada "GitLab Act 2", implica cuatro cambios operativos principales: reducir su presencia en países hasta en un 30%, simplificar la organización eliminando hasta tres niveles de gestión, crear aproximadamente 60 equipos de I+D más pequeños y empoderados, y automatizar los procesos internos con agentes de IA. La empresa tiene la intención de reinvertir la mayor parte de los ahorros resultantes para acelerar el progreso en sus iniciativas de crecimiento estratégico.
La medida convierte a GitLab en la última gran firma tecnológica en reorganizarse en torno a la IA, una tendencia que está recorriendo la industria. Cloudflare anunció recientemente que recortaría más de 1.100 puestos de trabajo, alrededor del 20% de su plantilla, después de que su uso interno de la IA aumentara más del 600% en tres meses. Del mismo modo, empresas tecnológicas de gran capitalización como Meta, Amazon y Microsoft han anunciado decenas de milies de recortes de empleo, al tiempo que aumentan simultáneamente los gastos de capital en infraestructura de IA hasta los 725.000 millones de dólares proyectados en 2026.
Un Nuevo Modelo Operativo
En una carta separada a los empleados, Staples esbozó nuevos principios operativos centrados en la "Velocidad con Calidad", la "Mentalidad de Propiedad" y los "Resultados del Cliente", que sustituirán al anterior marco de valores "CREDIT" de la empresa. Los cambios están diseñados para reducir la burocracia y aumentar la eficiencia, ya que GitLab pretende construir una plataforma para un futuro en el que "el software será construido por máquinas, dirigido por personas".
La empresa apuesta por una "reconstrucción generacional" de su infraestructura subyacente para gestionar el "trabajo a ritmo de agente por defecto", un desafío directo a las plataformas que no fueron diseñadas originalmente para el desarrollo a escala de máquinas. "Acoplar la IA a plataformas no construidas para agentes es el mayor error de esta era", escribió Staples.
El plan de GitLab incluye una ventana de separación voluntaria para los empleados. El alcance final y el impacto financiero de la reestructuración se darán a conocer durante la llamada de resultados del primer trimestre de la compañía el 2 de junio. El anuncio se produce en medio de una ola de recortes de empleo relacionados con la IA en todo el sector tecnológico, y los datos de Layoffs.fyi muestran que empresas de ciberseguridad como Kaseya, Axonius y CyberArk también están reduciendo su plantilla este año.
Este artículo tiene únicamente fines informativos y no constituye asesoramiento de inversión.
