El Influjo de Trabajadores Gig Hace Bajar los Salarios
Un exceso masivo de mano de obra está inundando la economía gig de China, ejerciendo una presión significativa a la baja sobre los salarios a medida que los trabajadores compiten por oportunidades limitadas. El número de conductores de vehículos de transporte con conductor (VTC), por ejemplo, se triplicó a 7.5 millones en los cuatro años hasta 2024, mientras que el número de viajes solo creció un 60% en el mismo período. Esta saturación ha llevado a muchas ciudades a aconsejar a los solicitantes de empleo que no ingresen al sector de VTC.
Para los repartidores, la realidad financiera es cruda. Wu Di, un repartidor veterano con siete años de experiencia, informó que su pago por entrega ha caído de $1.25 a aproximadamente $1. Para ganar su ingreso mensual anterior de $1,400, ahora debe trabajar de 14 a 15 horas al día, casi el doble de las ocho horas requeridas antes. Una encuesta reciente realizada por el brazo de investigación de Ant Group corrobora esta tendencia, encontrando que los trabajadores de plataformas promedian una semana laboral de 54 horas por un ingreso mensual promedio de solo $730.
Los Trabajadores por Cuenta Propia Alcanzan el 30% de la Fuerza Laboral No Agrícola
El cambio hacia el trabajo informal refleja un fracaso estructural en el mercado laboral tradicional de China. Los trabajadores por cuenta propia ahora representan aproximadamente el 30% de la fuerza laboral no agrícola, frente al 20% en 2013, según datos de Gavekal Dragonomics. Este cambio es un resultado directo de las contracciones en industrias anteriormente ricas en empleos como el sector inmobiliario y la educación, que sufrieron el colapso de una burbuja inmobiliaria y una represión regulatoria gubernamental. Mientras tanto, las industrias de alta tecnología favorecidas por Beijing, como la robótica, no son lo suficientemente intensivas en mano de obra como para absorber la fuerza laboral desplazada. Este entorno ha creado un mercado laboral brutal, particularmente para los jóvenes, con la tasa de desempleo juvenil de China rondando el 20%.
Las Plataformas Enfrentan Presión a Medida que Aumentan los Riesgos Laborales
En respuesta a las duras condiciones laborales, los reguladores del gobierno chino se han reunido con operadores de plataformas como Meituan y Ele.me de Alibaba desde principios de 2024, exigiendo la "rectificación" de sus prácticas con respecto a salarios y horarios. El trabajo no solo está mal remunerado sino que también es peligroso; los medios estatales informaron de 12,000 accidentes de tráfico que involucraron a trabajadores de entrega de alimentos en 2023, un promedio de 33 por día. En respuesta a la presión, las plataformas habrían comenzado a eliminar las penalizaciones por entregas tardías y a ofrecer algunos programas de seguro social.
Sin embargo, estas medidas tienen un alcance limitado, ya que muchos trabajadores no son elegibles debido a su condición de contratistas o su ubicación. Los economistas creen que la creciente dependencia de China del trabajo gig inestable finalmente afectará el gasto del consumidor y ejercerá una presión severa sobre el sistema de pensiones de la nación a medida que envejezca esta masiva cohorte de trabajadores con seguro insuficiente.
