Senadores Señalan Caída del 25% en el Personal de Cumplimiento
Cinco senadores estadounidenses han cuestionado formalmente a la Comisión de Comercio de Futuros de Productos Básicos (CFTC) por una marcada disminución en su personal de cumplimiento. En una carta enviada el jueves al presidente de la CFTC, Mike Selig, los senadores, incluidos Dick Durbin (D., Ill.) y Amy Klobuchar (D., Minn.), declararon que la agencia está experimentando un "debilitamiento significativo". La carta señala una reducción general de al menos el 25% en el personal de la División de Cumplimiento.
El ejemplo más agudo citado es la oficina de la CFTC en Chicago, un centro de cumplimiento históricamente importante que ha perdido a sus 20 abogados litigantes. Los senadores, todos miembros del Comité de Agricultura del Senado que supervisa al regulador, ahora exigen respuestas sobre cómo se cubrirán estos puestos vacantes y si la CFTC ha solicitado recursos adicionales.
La Crisis de Personal Pone en Riesgo la Supervisión de Criptomonedas
La carta de los senadores conecta directamente la escasez de personal con la misión de la CFTC en mercados de alto crecimiento. "Estos desarrollos son particularmente preocupantes dado el rápido crecimiento de los mercados de derivados de activos digitales y los mercados de predicción, los cuales caen dentro de la jurisdicción de la CFTC", afirma la carta. Esta advertencia llega mientras el Congreso contempla expandir la autoridad de la CFTC sobre los mercados al contado de activos digitales.
Una percepción de cumplimiento debilitado podría erosionar la confianza de los inversores y dejar a estos mercados volátiles más susceptibles al fraude y la manipulación. Esto podría disuadir la participación institucional necesaria para la estabilidad y maduración del mercado, creando riesgos significativos para los inversores en productos regulados por la CFTC.
El Presidente de la CFTC Minimiza las Preocupaciones de Personal
En una declaración anterior, el presidente de la CFTC, Mike Selig, rechazó las preocupaciones sobre las salidas, manteniendo que la agencia tiene "recursos adecuados en todo el país". Señaló que varios empleados se habían ido antes de que comenzara su mandato y que el modelo operativo de la agencia no requiere una gran presencia en cada oficina regional.
"Las agencias reguladoras no operan como Starbucks", comentó Selig. "La mayoría de nuestros abogados están en la sede de Washington, con algunos empleados en las oficinas regionales." La carta de los senadores ahora solicita formalmente números detallados del personal actual para cada oficina en comparación con los niveles de 2024, desafiando directamente la evaluación del presidente sobre la preparación de cumplimiento de la agencia.
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